河房是十里秦淮两岸一种特殊的建筑，其特点是前门临街，后窗面水，大多二进或者三进，正房对河开大窗，临水的一进向河面挑出，凌波而立，下埋木桩石墩或石构件，上筑轩、阁、亭、台，别有一番风味。 吴敬梓在《儒林外史》中多处描述过河房，当年他从安徽迁来南京定居，购置的秦淮水亭就是这样的河房。 糖坊廊及河房内的跑马楼 河房的建筑完全秉承中国传统美学"方整划一、主从分明、轴线贯通、层次井条"的原则，一般为两至三进，每进三楹，屋项筑马头封火墙，前厅临街，有照壁、客厅，雕刻精致，后宅濒河。 最后一进为两层花楼，河厅（亦称船厅）设有木围栏，外檐"回廊挂落花格窗",极具秦淮河房的典型特征。 有的河房楼下还有一条石砌甬道可直抵河滨船坞，"移步便登画舫，打桨秦淮"，这是何等之美。
學習單（英文：Worksheet）是老師們在教學時運用的一種素材。 內容可能與課本單元相關，也可能是老師特別設計的教學內容，透過學習單提高學生的課堂參與度與互動。 著有《假如要有學習單》一書的作者，曾任國小老師、校長的林玫伶在書中自序寫到，學習單的好處包含能幫助學生有結構的學習，提示學習的方向與重點，以及為了完成學習單、學生會比較投入學習活動，學習單也方便作為學習檔案等。 林玫伶在著作中也表示，學習單若過於制式化，或是只要求學生完成學習單，沒有導讀、討論，可能會為學生的學習帶來反效果。 學習單設計：製作軟體和模板推薦
交角指的是線與線、線與面或面與面相交而成的角。 中文名 交角 所屬學科 數學 目錄 1 廣義交角 2 圓的交角 3 工程上的交角 廣義交角 jiāojiǎo [corner] 線與線、線與面或面與面相交而成的角 圓的交角 兩個圓相交，兩圓在交點處的切線會形成夾角，這個夾角稱為交角。 很小的一段弧可以近似看作圓在該點上的切線的一小段，因此交角可近似看做兩個圓相交的夾角。 工程上的交角 指的是道路與道路交叉、橋樑中心樁柱與河流交叉時的交角 交角指的是線與線、線與面或面與面相交而成的角。
また、中国では給料と鹿の発音が同じため 財運を呼ぶとされ風水で人気のモチーフです。 皮が水に強い事から水難除け、 毎年生え変わる角から五穀豊穣の意味も持ちます。 しかし、鹿の頭蓋骨は死を連想させるため 風水的にはNGだそうです。
八卦其實是最早的文字表述符號。 [2] 它在中國文化中與" 陰陽五行 "一樣用來推演世界空間時間各類事物關係的工具。 每 一卦 形代表一定的事物。 乾 代表天， 坤 代表地， 巽 （xùn）代表風， 震 代表雷， 坎 代表水， 離 代表火， 艮 （gèn）代表山， 兑 代表澤。 八卦就像八隻無限無形的大口袋，把宇宙中萬事萬物都裝進去了，八卦互相搭配又變成六十四卦，用來象徵各種自然現象和人事現象，基於當今社會人事物繁多；八卦在 中醫 裏指圍繞掌心周圍八個部位的總稱。 八卦代表 易學文化 ，滲透在東亞文化的各個領域。 [3-4] 中文名 八卦 外文名 Bagua（英）、Багуа（俄） 注 音 ㄅㄚ ㄍㄨㄚˋ 起源時間 上古時期 創造者 伏羲 閩 拼 Báik-guá（東）、Pat-kòa（南）
日本家居品牌宜得利（NITORI）截至今年在台灣開設53間分店，遠超過IKEA和HOLA（和樂家居），有網友好奇，宜得利為何在台灣歷久不衰，店越開越多 ...
「丙子」见「壬午」 「甲寅」见「庚申」 「甲申」见「庚寅」 「戊午」见「壬子」 「戊子」见「壬午」 甲寅和庚申两组也是正气无刑之内，分别代表金木的极致碰撞。 寅申互见又是驿马互见，命中若是这两个干支相逢，不论是年、月、日、时、胎，还是大运、流年，都是相当刺激的局面，既折腾、又奔波，但这种折腾不是瞎折腾，很有机会折腾出一番新局面，甚至可以让整个人生都焕然一新。 动静越大，成事概率反倒更高，所以称之为"正气无刑"。 甲寅干支，是耐折腾的。 神煞方面，有八专与孤鸾煞，这两者一般都是放在日柱有一些影响，也就是「八专日」与「孤鸾日」，但甲寅干支的八专、孤鸾特色都算不上很明显的，可以说对婚姻、姻缘有一定的影响，但不强烈。
【示例】： 清 黃六鴻 《福惠全書·錢穀·催徵》："括孱肌而餧餓虎，牢罷犬以飽貪狼，安有不立啖俱盡者哉。 " 明 陳與郊 《昭君出塞》："你雙蛾淡掃忒恁粧，教人追恨貪狼。 "這裏的貪狼與北斗第一星無關，詳見第五條意項，實指天狼星，指異族侵略。 又被引申，以天狼星泛喻貪婪殘暴之人。
一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。
